Prefeitura inicia programa de Remanejamento de servidores
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A Prefeitura de Aracaju começou ontem, dia 02, a pôr em prática o Programa de Realocação de Pessoal. O objetivo é remanejar servidores municipais de uma secretaria, que tenha em seu quadro um número excessivo de funcionários, para outra com carência de funcionários.
O programa atinge 1.700 pessoas do nível básico. Nessa primeira turma, 20 servidores já foram transferidos para outra secretaria onde desempenharão novas funções. “As áreas sociais são as prioritárias para receberem estes profissionais. Por isso essa primeira turma foi iniciada nas secretarias de Educação e Saúde”, afirmou o secretário municipal de Recursos Humanos de Previdência, José de Oliveira Júnior.
Todos os servidores envolvidos nesse processo recebem treinamento através do curso sobre Mudança Profissional e Relações Humanas no Trabalho. ”O treinamento da primeira turma foi um sucesso, sobretudo porque houve uma grande aceitação e motivação desses funcionários”, afirma Oliveira Júnior.
Segundo ele, o programa será constante. “É uma forma não só de permanente revisão do quadro, mas também de reequilíbrio e motivação dos servidores”, reforça. A partir da próxima semana, a prefeitura continuará o processo de treinamento e remanejamento com novas turmas.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
O programa atinge 1.700 pessoas do nível básico. Nessa primeira turma, 20 servidores já foram transferidos para outra secretaria onde desempenharão novas funções. “As áreas sociais são as prioritárias para receberem estes profissionais. Por isso essa primeira turma foi iniciada nas secretarias de Educação e Saúde”, afirmou o secretário municipal de Recursos Humanos de Previdência, José de Oliveira Júnior.
Todos os servidores envolvidos nesse processo recebem treinamento através do curso sobre Mudança Profissional e Relações Humanas no Trabalho. ”O treinamento da primeira turma foi um sucesso, sobretudo porque houve uma grande aceitação e motivação desses funcionários”, afirma Oliveira Júnior.
Segundo ele, o programa será constante. “É uma forma não só de permanente revisão do quadro, mas também de reequilíbrio e motivação dos servidores”, reforça. A partir da próxima semana, a prefeitura continuará o processo de treinamento e remanejamento com novas turmas.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
