Emurb promove seminário de integração e valorização profissional
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A Emurb – Empresa Municipal de Obras e Urbanização – realizou, no último sábado, o Seminário de Integração e Valorização Profissional, dirigido aos servidores do órgão. Esse foi mais um instrumento de suporte ao Programa de Gestão de Qualidade, implantado na empresa no mês de maio.
O seminário criou, junto aos participantes, a consciência de agentes de mudança e promoveu a motivação para atravessar esse processo de forma participativa. “Com a implantação da Gestão de Qualidade, estamos melhorando continuamente os procedimentos da Emurb, valorizando os nossos colaboradores, com o objetivo de contribuir para o aumento da qualidade de vida da população aracajuana, de forma transparente e auto-sustentável”, disse o presidente da empresa, Sérgio Ferrari.
Durante o seminário, os servidores tiveram a oportunidade de compreender e internalizar o conteúdo do programa de qualidade, praticando a criatividade, automotivação, iniciativa e espírito de equipe. O seminário contou com a participação dos facilitadores Deodete Packer, engenheira mecânica e de segurança, com mestrado e doutorado em engenharia de produção, com experiência de 20 anos na transferência de tecnologias de gestão, voltadas à excelência pessoal, com atuação no Brasil e no exterior; e Suzana Oliveira, administradora de empresas e analista em desenvolvimento do ser humano, com especialização na Inglaterra.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
O seminário criou, junto aos participantes, a consciência de agentes de mudança e promoveu a motivação para atravessar esse processo de forma participativa. “Com a implantação da Gestão de Qualidade, estamos melhorando continuamente os procedimentos da Emurb, valorizando os nossos colaboradores, com o objetivo de contribuir para o aumento da qualidade de vida da população aracajuana, de forma transparente e auto-sustentável”, disse o presidente da empresa, Sérgio Ferrari.
Durante o seminário, os servidores tiveram a oportunidade de compreender e internalizar o conteúdo do programa de qualidade, praticando a criatividade, automotivação, iniciativa e espírito de equipe. O seminário contou com a participação dos facilitadores Deodete Packer, engenheira mecânica e de segurança, com mestrado e doutorado em engenharia de produção, com experiência de 20 anos na transferência de tecnologias de gestão, voltadas à excelência pessoal, com atuação no Brasil e no exterior; e Suzana Oliveira, administradora de empresas e analista em desenvolvimento do ser humano, com especialização na Inglaterra.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
