Servidores da Emsurb participam de curso sobre Relações Humanas

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A Empresa Municipal de Serviços Urbanos (Emsurb) iniciou ontem, quarta-feira, no hotel Parque das Águas, um curso de Relações Humanas no Trabalho, voltado para os servidores do setor operacional da empresa. Ele está sendo ministrado pelo administrador e professor universitário Vinícius Nejaim e tem como objetivo incentivar o trabalho em grupo, elevar a auto-estima dos participantes e melhorar o relacionamento interpessoal.

Segundo o presidente da Emsurb, Silvio Santos, qualificar o servidor é fundamental para que ele atenda com mais qualidade as demandas da sociedade. “Fundamental também é valorizá-lo, para que ele resgate sua auto-estima e sinta prazer em realizar seu trabalho”, afirmou.

O professor Vinícius acrescenta que os servidores são os responsáveis pelos resultados de qualquer empresa. “Essa foi uma excelente iniciativa da Emsurb, pois a valorização do ser humano, que é o principal bem de uma instituição deve ser contínua”, afirmou.

Para atingir as metas, são empregados métodos de dinâmica de grupo, depoimentos, discussões e debates. Para Vinícius, que além de especialista na área de gestão de pessoas é mestrando em gestão empresarial, o objetivo desse encontro com os servidores é tentar sensibilizá-los para a importância do bom relacionamento entre as pessoas, através do respeito mútuo e respeito às diferenças pessoais. “O ser humano precisa se relacionar bem no trabalho para que sua qualidade de vida melhore”, diz.

De acordo com o coordenador do horto, Ricardo Luiz Barbosa Freire, o curso serviu para aproximar mais os colegas de trabalho e melhorar o relacionamento interpessoal. “Alguns nem se falavam mais. Porém, depois das dinâmicas de grupo aplicadas no curso, voltaram a se entender e ter uma melhor convivência”, disse. Para a margarida Nadja de Lima Santos, cursos como esse devem acontecer sempre, pois ensinam como lidar de forma respeitosa com os colegas e como separar os problemas pessoais dos profissionais. “Aprendemos que em um grupo precisamos saber ouvir e tentar compreender melhor uns aos outros”, ressalta.

A coordenadora da divisão de desenvolvimento pessoal, Lara Cristina Melo, diz que um dos motivos que tornam iniciativas como esta importante na empresa é o fato de aproximar mais o servidor. “Eles se sentem um pouco excluídos por trabalharem afastados dos demais setores. O curso é uma forma de valorizá-los e aproximá-los mais do setor administrativo”, comenta.

O curso acontece nos turnos da manhã e tarde, com uma carga horária de oito horas. Durante três dias, ele estará sendo ministrado para servidores de três setores diferentes e deverá atingir inicialmente todo o setor de limpeza urbana da Emsurb. Posteriormente, ele será disponibilizado para as demais áreas da empresa, até que todos os servidores tenham participado.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]