Prefeitura e Sepuma negociam novos benefícios para os servidores
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Nesta semana, os servidores do Município de Aracaju passaram a contar com diversas iniciativas que oferecem reais benefícios para a categoria. Desde convênios firmados com instituições financeiras até uma comissão instalada em parceria com o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Aracaju – Sepuma, a administração do prefeito Marcelo Déda vem procurando alternativas para promover a valorização de todo o seu pessoal.
Na manhã da última sexta-feira, 17, na Secretaria de Recursos Humanos, foi instalada, na presença do presidente do Sepuma, Nivaldo Fernando dos Santos, a comissão que estudará o processo de reenquadramento de pessoal, dando prosseguimento ao acordo firmado com o sindicato no mês de maio.
A comissão, através de um dispositivo legal recentemente aprovado pela Câmara de Vereadores, irá proceder a avaliação dos reenquadramentos do grupo de 195 servidores que estavam, por decreto, sendo considerados serventes lotados na Emsurb.
Segundo o secretário de Recursos Humanos e Previdência, José de Oliveira Júnior, a comissão é composta por dois representantes da Empresa Municipal de Serviços Urbanos – Emsurb; dois representantes da Secretaria de Recursos Humanos e Previdência e será acompanhada pelo Sepuma.
“Nesta reunião o presidente do sindicato apresentou o servidor público que acompanhará os trabalhos da comissão escolhido na assembléia da categoria”, disse.
Oliveira Júnior complementou informando que esta comissão terá o prazo determinado por lei de 30 dias para concluir o trabalho iniciado quando do acordo firmado com os servidores, ainda no mês de maio. Em seguida, foi enviado um projeto de lei à Câmara de Vereadores, apresentado pelo prefeito Marcelo Déda, que foi sancionado e agora está sendo implementado pela comissão.
Segundo o secretário, é intenção da administração que no contra-cheque de setembro já venham os resultados para este grupo de servidores que será beneficiado.
“Isto significa que a prefeitura está cumprindo rigorosamente o acordo firmado com o funcionalismo. Isto representou, em junho, o pagamento de R$ 7 milhões, correspondentes à diferença de 20% e, no próximo dia 20 de agosto, fará o pagamento de mais R$ 1,5 milhão, beneficiando quase 4.500 servidores e dinamizando a economia da capital com uma soma significativa de valores”, declarou ao reafirmar que da mesma forma que ocorreu em junho, o pagamento da folha ocorrerá até o último dia útil do mês.
Ainda na sexta-feira, só que no período da tarde, o presidente do Sepuma, Nivaldo Fernando, foi recebido pelo prefeito Marcelo Déda em seu gabinete para tratar das reivindicações da campanha desenvolvida pelo sindicato que solicita assistência médica para os servidores.
O prefeito, bem como o secretário de Recursos Humanos, fez ver ao Sepuma que até agora estão sendo cumpridos todos os itens acordados, fazendo um esforço significativo para manter em dia o pagamento de servidores e criando alternativas que beneficiem e valorizem o servidor público.
Um dos exemplos citados foi o recente convênio assinado com o Banese que vai permitir aos servidores, que desejarem, a antecipação do valor a ser pago em fevereiro do próximo ano, sob a forma de empréstimo.
“Isto ratifica o quanto uma instituição financeira como o Banese está depositando na credibilidade da prefeitura em honrar os compromissos assumidos”, disse o prefeito.
O secretário de Recursos Humanos informou que, em relação à assistência médica complementar, providências já foram adotadas e está se buscando uma idéia mais precisa de qual será o custo e o impacto financeiro desta assistência.
Ficou acordado que deverá se buscar uma avaliação rigorosa do impacto nas contas, já que a grande preocupação da prefeitura é de se estabelecer um padrão de serviço que, ao longo do tempo, seja ameaçado com o acúmulo de dívidas.
O prefeito compreendeu o empenho do Sepuma e afirmou que é seu desejo atender às reivindicações, desde que isso possa ser feito sem o sacrifício financeiro e o comprometimento das necessidades de investimento da prefeitura.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text]
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Na manhã da última sexta-feira, 17, na Secretaria de Recursos Humanos, foi instalada, na presença do presidente do Sepuma, Nivaldo Fernando dos Santos, a comissão que estudará o processo de reenquadramento de pessoal, dando prosseguimento ao acordo firmado com o sindicato no mês de maio.
A comissão, através de um dispositivo legal recentemente aprovado pela Câmara de Vereadores, irá proceder a avaliação dos reenquadramentos do grupo de 195 servidores que estavam, por decreto, sendo considerados serventes lotados na Emsurb.
Segundo o secretário de Recursos Humanos e Previdência, José de Oliveira Júnior, a comissão é composta por dois representantes da Empresa Municipal de Serviços Urbanos – Emsurb; dois representantes da Secretaria de Recursos Humanos e Previdência e será acompanhada pelo Sepuma.
“Nesta reunião o presidente do sindicato apresentou o servidor público que acompanhará os trabalhos da comissão escolhido na assembléia da categoria”, disse.
Oliveira Júnior complementou informando que esta comissão terá o prazo determinado por lei de 30 dias para concluir o trabalho iniciado quando do acordo firmado com os servidores, ainda no mês de maio. Em seguida, foi enviado um projeto de lei à Câmara de Vereadores, apresentado pelo prefeito Marcelo Déda, que foi sancionado e agora está sendo implementado pela comissão.
Segundo o secretário, é intenção da administração que no contra-cheque de setembro já venham os resultados para este grupo de servidores que será beneficiado.
“Isto significa que a prefeitura está cumprindo rigorosamente o acordo firmado com o funcionalismo. Isto representou, em junho, o pagamento de R$ 7 milhões, correspondentes à diferença de 20% e, no próximo dia 20 de agosto, fará o pagamento de mais R$ 1,5 milhão, beneficiando quase 4.500 servidores e dinamizando a economia da capital com uma soma significativa de valores”, declarou ao reafirmar que da mesma forma que ocorreu em junho, o pagamento da folha ocorrerá até o último dia útil do mês.
Ainda na sexta-feira, só que no período da tarde, o presidente do Sepuma, Nivaldo Fernando, foi recebido pelo prefeito Marcelo Déda em seu gabinete para tratar das reivindicações da campanha desenvolvida pelo sindicato que solicita assistência médica para os servidores.
O prefeito, bem como o secretário de Recursos Humanos, fez ver ao Sepuma que até agora estão sendo cumpridos todos os itens acordados, fazendo um esforço significativo para manter em dia o pagamento de servidores e criando alternativas que beneficiem e valorizem o servidor público.
Um dos exemplos citados foi o recente convênio assinado com o Banese que vai permitir aos servidores, que desejarem, a antecipação do valor a ser pago em fevereiro do próximo ano, sob a forma de empréstimo.
“Isto ratifica o quanto uma instituição financeira como o Banese está depositando na credibilidade da prefeitura em honrar os compromissos assumidos”, disse o prefeito.
O secretário de Recursos Humanos informou que, em relação à assistência médica complementar, providências já foram adotadas e está se buscando uma idéia mais precisa de qual será o custo e o impacto financeiro desta assistência.
Ficou acordado que deverá se buscar uma avaliação rigorosa do impacto nas contas, já que a grande preocupação da prefeitura é de se estabelecer um padrão de serviço que, ao longo do tempo, seja ameaçado com o acúmulo de dívidas.
O prefeito compreendeu o empenho do Sepuma e afirmou que é seu desejo atender às reivindicações, desde que isso possa ser feito sem o sacrifício financeiro e o comprometimento das necessidades de investimento da prefeitura.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text]
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- Prefeitura e Sepuma negociam novos benefícios para os servidores – Agência Aracaju de Notícia foto: Abmael Eduardo
