Conquistas dos servidores marcam os 22 meses de administração municipal

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]No decorrer dos últimos 22 meses de administração, o servidor municipal de Aracaju acumulou uma série de conquistas significativas que repercutem positivamente na sua carreira funcional. De acordo com José de Oliveira Júnior, secretário de Administração da Prefeitura de Aracaju, os servidores municipais tiveram bons motivos para comemorar o dia 28 de outubro, dedicado a eles. “Sabemos que ainda temos muito a alcançar, mas acreditamos que cada conquista deve ser valorizada”, disse o secretário.
Entre as conquistas da atual administração, no que se refere ao servidor municipal, estão o acordo para pagamento de atrasados, a manutenção de um cronograma regular de pagamento de salários, a implantação da Aracaju Previdência, do Sesmt – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho, e uma intensa agenda de cursos e seminários oferecidos por várias secretarias destinados a seus servidores, além de duas novas leis modernizando carreiras e remunerações, como aconteceu com o Magistério.

Conquistas

Com a criação da Aracaju Previdência – a entidade previdenciária do município que atualmente é responsável pelo pagamento de benefícios previdenciários, para cada real pago como salário, serão descontados 11% dos servidores, que, acrescidos de mais 22% recolhidos pela prefeitura, irão compor os recursos descontados separados somente para o pagamento futuro de aposentadorias e outros direitos previstos na legislação previdenciária.
O Sesmt está estruturado para proporcionar aos servidores melhores condições de saúde, higiene e segurança no seu ambiente de trabalho. Para isso, o serviço conta com uma equipe especializada, formada por médicos experientes, que realiza um acompanhamento da saúde dos servidores municipais através da aplicação de exames periódicos e de outros procedimentos que contribuem para o bem-estar dos trabalhadores.
Na lista de cursos oferecidos está a especialização em Gestão Pública, da qual participam vinte servidores da Prefeitura de Aracaju. “A participação de servidores municipais em um esforço desse nível de qualidade, através de uma pós-graduação concebida para atender as especificidades do poder público, é exemplo significativo que, na gestão do prefeito Marcelo Déda, buscamos modernizar a gestão, ampliando a transparência e a participação popular, ao mesmo tempo em que capacitamos nosso servidor”, conclui Oliveira Júnior.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]