Plano de Carreira da Prefeitura de Aracaju aumenta vantagens para servidores
O objetivo do plano é reestruturar a carreira do servidor e fazer o enquadramento para a nova situação. Fica assegurado ao servidor a possibilidade de progressão horizontal, abrindo a possibilidade para o aumento de letras, que significa um aumento de salário que acontece de 2 em 2 anos.
Uma outra vantagem é a ampliação da carga horária, com o conseqüente aumento de salário, além da inclusão da gratificação do Programa de Saúde da Família – PSF – no contra-cheque para aqueles que a possuem. Com o novo plano, existe inclusive, a possibilidade de realização de concursos. A opção de continuar com o plano antigo também pode ser feita, já que é uma escolha democrática.
Os servidores têm o prazo de 25 de agosto a 25 de setembro para tirarem suas dúvidas a respeito do novo plano e o atendimento acontece no auditório da Secretaria Municipal de Saúde, das 15 às 17 horas. “Essa é uma oportunidade que o servidor tem para regularizar sua situação funcional e organizar a carreira”, ressalta Lucivanda Muniz, diretora de Recursos Humanos da Secretaria de Administração.
Segundo o secretário de Administração, João Andrade, a receptividade para o novo plano está dentro do esperado pela secretaria e isto denota a boa qualidade do plano. “Mesmo aqueles que continuarem com o mesmo salário terão a vantagem da progressão horizontal. Esperamos processar as alterações no mês de outubro e em novembro efetuarmos o pagamento na folha”.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
