Palestras promovidas pela Emsurb levam esclarecimentos sobre alcoolismo aos servidores
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A Emsurb – Empresa Municipal de Serviços Urbanos – prossegue realizando para os funcionários, palestras sobre os danos causados pelo alcoolismo. Por iniciativa da empresa, o setor de Desenvolvimento de Pessoal e a Coordenadoria de Segurança e Medicina no Trabalho e Coordenadoria de Assistência Social criaram o programa “Força e Vontade”, que objetiva ajudar na socialização dos dependentes de álcool e o convívio familiar.
Segundo o presidente da Emsurb, Osvaldo Nascimento, a discussão sobre os problemas causados pelo alcoolismo nas relações profissional e familiar é importante, mas deve avançar no sentido de estender o diálogo para as demais pessoas que convivem com o dependente de álcool. “O programa ‘Força e Vontade’ foi criado para ajudar não só aqueles que têm relação direta com o vício, mas também os familiares e os amigos. A proposta é promover discussões sobre o tema e ajudar na convivência social e encaminhar um possível caso para tratamento”, explica.
O programa “Força e Vontade” realiza todas as quintas, a partir das 7h30, na Escolinha da empresa, palestras em que experiências são trocadas. Nesta quinta, duas representantes do Grupo Alanon falaram para um grupo de funcionários da Emsurb sobre a necessidade de entender e como conviver com o alcoolismo para a recuperação da auto-estima do dependente da bebida. Segundo uma das palestrantes, o Alanon é um grupo anônimo que busca integrar o indivíduo com a sociedade e os familiares. Segundo ela, a participação da família e dos amigos no processo de recuperação do dependente de álcool é imprescindível e para isso o alcoolismo deve ser entendido como um problema social, que pode ser solucionado.
A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoal, Lara Cristina, destaca a iniciativa da Emsurb e afirma que projetos deste tipo são fundamentais para o bem-estar dos servidores da empresa. “Existe uma preocupação com os servidores”, disse.
Osvaldo Nascimento complementa dizendo que um dos princípios adotados pelo prefeito Marcelo Déda no início da gestão foi o de humanizar as relações de trabalho. “Dentro desta proposta nos preocupamos também com a vida social e familiar dos servidores. Como o alcoolismo é um assunto presente na comunidade, a participação dos servidores ajuda na melhoria da convivência com amigos, familiares ou mesmo colegas de trabalho que sofram com o problema”.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Segundo o presidente da Emsurb, Osvaldo Nascimento, a discussão sobre os problemas causados pelo alcoolismo nas relações profissional e familiar é importante, mas deve avançar no sentido de estender o diálogo para as demais pessoas que convivem com o dependente de álcool. “O programa ‘Força e Vontade’ foi criado para ajudar não só aqueles que têm relação direta com o vício, mas também os familiares e os amigos. A proposta é promover discussões sobre o tema e ajudar na convivência social e encaminhar um possível caso para tratamento”, explica.
O programa “Força e Vontade” realiza todas as quintas, a partir das 7h30, na Escolinha da empresa, palestras em que experiências são trocadas. Nesta quinta, duas representantes do Grupo Alanon falaram para um grupo de funcionários da Emsurb sobre a necessidade de entender e como conviver com o alcoolismo para a recuperação da auto-estima do dependente da bebida. Segundo uma das palestrantes, o Alanon é um grupo anônimo que busca integrar o indivíduo com a sociedade e os familiares. Segundo ela, a participação da família e dos amigos no processo de recuperação do dependente de álcool é imprescindível e para isso o alcoolismo deve ser entendido como um problema social, que pode ser solucionado.
A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoal, Lara Cristina, destaca a iniciativa da Emsurb e afirma que projetos deste tipo são fundamentais para o bem-estar dos servidores da empresa. “Existe uma preocupação com os servidores”, disse.
Osvaldo Nascimento complementa dizendo que um dos princípios adotados pelo prefeito Marcelo Déda no início da gestão foi o de humanizar as relações de trabalho. “Dentro desta proposta nos preocupamos também com a vida social e familiar dos servidores. Como o alcoolismo é um assunto presente na comunidade, a participação dos servidores ajuda na melhoria da convivência com amigos, familiares ou mesmo colegas de trabalho que sofram com o problema”.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
