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O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) do Hospital de Urgência de Sergipe Governador João Alves Filho (HUSE) já começou a aplicação dos questionários setoriais que ajudarão o serviço a traçar um diagnóstico da saúde do servidor do hospital. O objetivo é que, a partir desta avaliação, o serviço passe a atuar na melhoria da qualidade de vida dos funcionários da unidade com ações direcionadas a cada setor.

A iniciativa é inédita no hospital e tem como meta traçar um perfil da saúde do trabalhador do HUSE em três frentes: física, psíquica e nutricional. De acordo com a enfermeira do SESMT, Rita de Cássia Ferreira, todos os funcionários efetivos e contratados do HUSE serão avaliados, num total de aproximadamente 2,8 mil questionários respondidos. Nossa proposta é que na próxima edição do Movimento Mais Saúde, na primeira quinzena de julho, já estejamos trabalhando com ações específicas baseadas no diagnóstico”, explica.

Personalização

Rita de Cássia aponta os casos de sofrimento psíquico, freqüentes em ambientes de trabalho que convivem com a dor como o hospitalar, como exemplo de tema a ser tratado de forma personalizada. “Ao detectar que em algum setor do hospital há uma significativa incidência de casos desta natureza, uma ação direcionada seria intensificar a atuação serviço de psicologia do SESMT junto aos profissionais”, exemplifica.

Segundo a fisioterapeuta do SESMT, Roberta Rezende, responsável pela aplicação dos questionários, a participação dos funcionários é fundamental para que o serviço possa traçar um diagnóstico mais preciso sobre a situação de cada setor do hospital. “O questionário deve ser encarado pelo servidor como uma importante ferramenta para melhoria das suas condições de saúde no ambiente de trabalho. Estamos, inclusive, pedindo que eles participem mais, sugerindo temas para debatermos”, informa Roberta Rezende.

Movimento Mais Saúde

Lançado em comemoração alusiva ao Dia do Trabalhador, há pouco mais de um mês, o Movimento Mais Saúde integra um conjunto de atividades voltadas à prevenção e promoção da saúde do servidor que atua no HUSE, com a realização de palestras, workshops, oficinas e atividades rotineiras como a avaliação da taxa de glicemia e o aferimento da pressão arterial, por exemplo. O movimento é realizado pelo SESMT a cada três meses e conta com a parceria do Centro de Educação Continuada (CEC) do HUSE.
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