Emsurb promove palestras sobre alcoolismo e convívio familiar
[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Por iniciativa da Emsurb – Empresa Municipal de Serviços Urbanos -, através dos setores de Desenvolvimento de Pessoal e as coordenadorias de Segurança e Medicina no Trabalho e Coordenadoria de Assistência Social, foi criado o
programa “Força e Vontade”, que objetiva ajudar na socialização dos dependentes de álcool e o convívio familiar.
O programa “Força e Vontade” realiza todas as quintas, a partir das 7h30, na Escolinha da empresa, palestras em que experiências são trocadas. No último encontro, realizado no dia 1º, duas representantes do Grupo Alanon falaram
para um grupo de funcionários da Emsurb sobre a necessidade de entender e como conviver com o alcoolismo para a recuperação da auto-estima do dependente da bebida.
Segundo uma das palestrantes, o Alanon é um grupo anônimo que busca integrar o indivíduo com a sociedade e os familiares. Ela afirma que a participação da família e dos amigos no processo de recuperação do dependente de álcool é imprescindível e para isso o alcoolismo deve ser entendido como um problema social, que pode ser solucionado.
De acordo com o presidente da Emsurb, Osvaldo Nascimento, a discussão sobre os problemas causados pelo alcoolismo nas relações profissional e familiar é importante, mas deve avançar no sentido de estender o diálogo para as demais pessoas que convivem com o dependente de álcool. “O programa ‘Força e Vontade” foi criado para ajudar não só aqueles que têm relação direta com o vício, mas também os familiares e os amigos. A proposta é promover discussões sobre o tema e ajudar na convivência social e encaminhar um possível caso para tratamento”, explica.
A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoal, Lara Cristina, destaca a iniciativa da Emsurb e acredita que projetos deste tipo são fundamentais para o bem-estar dos servidores da empresa. “Existe uma preocupação com os servidores”, afirma.
Osvaldo Nascimento complementa dizendo que “um dos princípios adotados pelo prefeito Marcelo Déda no início da gestão foi o de humanizar as relações de trabalho. Dentro desta proposta nos preocupamos também com a vida social e familiar dos servidores. Como o alcoolismo é um assunto presente na comunidade, a participação dos servidores ajuda na melhoria da convivência com amigos, familiares ou mesmo colegas de trabalho que sofram com o problema”.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
programa “Força e Vontade”, que objetiva ajudar na socialização dos dependentes de álcool e o convívio familiar.
O programa “Força e Vontade” realiza todas as quintas, a partir das 7h30, na Escolinha da empresa, palestras em que experiências são trocadas. No último encontro, realizado no dia 1º, duas representantes do Grupo Alanon falaram
para um grupo de funcionários da Emsurb sobre a necessidade de entender e como conviver com o alcoolismo para a recuperação da auto-estima do dependente da bebida.
Segundo uma das palestrantes, o Alanon é um grupo anônimo que busca integrar o indivíduo com a sociedade e os familiares. Ela afirma que a participação da família e dos amigos no processo de recuperação do dependente de álcool é imprescindível e para isso o alcoolismo deve ser entendido como um problema social, que pode ser solucionado.
De acordo com o presidente da Emsurb, Osvaldo Nascimento, a discussão sobre os problemas causados pelo alcoolismo nas relações profissional e familiar é importante, mas deve avançar no sentido de estender o diálogo para as demais pessoas que convivem com o dependente de álcool. “O programa ‘Força e Vontade” foi criado para ajudar não só aqueles que têm relação direta com o vício, mas também os familiares e os amigos. A proposta é promover discussões sobre o tema e ajudar na convivência social e encaminhar um possível caso para tratamento”, explica.
A coordenadora de Desenvolvimento de Pessoal, Lara Cristina, destaca a iniciativa da Emsurb e acredita que projetos deste tipo são fundamentais para o bem-estar dos servidores da empresa. “Existe uma preocupação com os servidores”, afirma.
Osvaldo Nascimento complementa dizendo que “um dos princípios adotados pelo prefeito Marcelo Déda no início da gestão foi o de humanizar as relações de trabalho. Dentro desta proposta nos preocupamos também com a vida social e familiar dos servidores. Como o alcoolismo é um assunto presente na comunidade, a participação dos servidores ajuda na melhoria da convivência com amigos, familiares ou mesmo colegas de trabalho que sofram com o problema”.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
