Colaboradores são destaque no Raio X da Seplag

Valorizar o profissional. É com essa premissa que a Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag), aproveitou a idéia de reconhecimento dos colaboradores, implantada inicialmente pela Secretaria de Estado da Saúde, com o nome de Raio X.

Nesse projeto a estratégia de comunicação interna está alinhada à Política de Humanização do colaborador.  Em formato de entrevista, o Raio X aborda questões profissionais, mas também conta um pouco das características e preferências pessoais do entrevistado.

Já foram selecionados seis colaboradores da Seplag, que tiveram sua entrevista publicada no site e com fotos descontraídas para compor a página da entrevista. Para participar, basta encaminhar à Assessoria de Comunicação da Seplag, através do e-mail ascom@seplag.se.gov.br, sugestões de profissionais – gestores e servidores da Gestão de Sergipe – os quais têm histórias interessantes para contar, sejam pessoais ou no trabalho.

No e-mail é necessário informar o nome do servidor ou gestor e o porquê que ele deve ser entrevistado, ou seja, qual a característica dele que chama a atenção para ser evidenciada na entrevista do Raio X.

“Achei muito boa essa idéia da entrevista. Sou servidora há 23 anos, cultivei amizades e é uma forma da gente se expressar, mostrar do que gostamos e assim conhecer melhor nossos colegas”, disse Joselma de Jesus Nascimento, servidora da Seplag.

Benchmarking

O benchmarking é a busca das melhores práticas na indústria que conduzem ao desempenho superior. Apesar do seu neologismo, “Benchmarking” é mais do que uma simples combinação de palavras – exprime uma filosofia. Este processo não se limita na simples identificação das melhores práticas, mas, principalmente, na sua divulgação através das diversas técnicas do Marketing.

Como no benchmarking, o Raio X, enaltece as qualidades do colaborador, destaca a eficiência do seu trabalho sem deixar seu lado humano de lado. Para conhecer os perfis já publicados clique aqui.