SERHUP Inicia Levantamento de Necessidades de Treinamento

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Com uma reunião realizada hoje, 17/12/2001, entre a equipe da Secretaria de Recursos Humanos e representantes das áreas de pessoal das Secretarias de Governo, Finanças, Planejamento, Assistência Social, Comunicação, Controle Interno, Procuradoria Geral do Municipio e Guarda Municipal foi dado início ao processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento que norteará, no próximo ano, as ações de capacitação e desenvolvidomento dos servidores que serão levadas a efeito pela Prefeitura de Aracaju.

Na abertura do evento, o Secretário de Recursos Humanos, José de Oliveira Júnior, explicou que solicitou, a uma consultoria especializada, um processo de levantamento de necessidades que leve em consideração as expectativas atuais dos próprios servidores e busqe compatibilizá-las com as diretrizes de Governo estabelecidas pelo Prefeito Marcelo Déda. “É desta forma, explicou, que conseguiremos montar um Plano Anual de Capacitação eficiente, apontando para prioridades, como o treinamento em informática, e respondendo a diretrizes como a melhoria do atendimento ao cidadão”.

A empresa especializada em Treinamento, Animus Treinamentos foi selecionada para realizar o serviço, e os técnicos da empresa participaram dessa primeira reunião para definir com os as Secretarias a sistemática de trabalho que será adotada. A expectativa da Secretaria é concluir o trabalho até o final de janeiro de 2002. Segundo o Secretário Oliveira Júnior, “é importantíssimo para o processo de modernização administrativa o engajamento e a participação direta de todos os servidores, o que poderá ser obtido com esse Levantamento, já assegurada a participação desde essa etapa inicial, como é recomendado pelos especialistas na área de treinamento e desenvolviomento de pessoas.”[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3”][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]