SES e sindicatos recebem orientação técnica para construção do PCCV

A Secretaria de Estado da Saúde (SES) realizou no final da tarde da última segunda-feira, 11, a primeira reunião formal de construção do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento (PCCV) dos trabalhadores da Saúde do Governo do Estado. Durante o encontro, os participantes ouviram as palestras sobre as questões técnicas do PCCV e esclareceram dúvidas.
 
A reunião contou com a presença de técnicos em recursos humanos representantes da SES e dos trabalhadores, José Carlos Silva e Antônio Álvaro Carvalho, respectivamente, além de técnicos da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag) e do subsecretário de Articulação e Assuntos Políticos, Chico Buchinho.
 
De acordo com o secretário de Estado da Saúde, Antônio Carlos Guimarães, o PCCV dos trabalhadores da SES e Fundações Estatais de Saúde têm de ser construído em conformidade com as diretrizes do Governo do Estado já existentes para construção dos cargos.
 
“A presença da Seplag em nossa reunião foi muito representativa, pois foi garantido que, na próxima semana, virão representantes da consultoria que estão ajudando o Governo do Estado a conformar uma proposta de cargos e eles nos apresentarão as diretrizes. A vinda desses profissionais vai contribuir muito para encurtar nosso trabalho para pensarmos o PCCV da Saúde dentro das diretrizes preconizadas pelo Governo do Estado”, disse o secretário de Estado da Saúde.
 
Expectativas 
 
Para a presidente do Sindicato dos Enfermeiros de Sergipe (Seese), Flávia Brasileiro, o momento vivido pelos trabalhadores da Saúde é histórico. “É a primeira vez que os trabalhadores estão tendo a oportunidade de fazer discussão de Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos. Há vários anos a gente vem pleiteando um Plano e ele não aconteceu. Estamos esperançosos com essas discussões transparentes e abertas com todos os sindicatos”, disse.
 
O técnico em recursos humanos, Antônio Álvaro Carvalho, que representa os sindicatos dos trabalhadores da Saúde, reconheceu o trabalho que está sendo realizado pela mesa permanente de negociação e comissão de criação do PCCV. “O Plano é um instrumento de política de salário e minha motivação é ajudar os sindicatos nesse processo que está com um encaminhamento excelente. Há boa vontade do Governo do Estado para implantar o PCCV e há avanços nas negociações”, disse Carvalho.
 
O gestor da pasta da Saúde do Governo do Estado observou a expectativa do PCCV do lado da gestão e da humanização do SUS. “Um trabalhador que se sinta distinto dos demais, seja qual for o critério, ele percebe que a instituição o valoriza e, isso o traz para as propostas estratégicas dela. Quando implantado o PCCV, a SES, as Fundações Estatais de Saúde e o Governo do Estado, como um todo, ganham na humanização do SUS, pois é o trabalhador que é o nosso representante direto junto à população”, afirmou Antônio Carlos Guimarães.
 
Implantação
 
De acordo com o especialista em gestão do trabalho na área da Saúde, José Carlos Silva, representante da SES, o PCCV será construído e implantado em etapas, sempre  referenciadas com as diretrizes dadas pelo Governo do Estado. “As diretrizes são as definições dos cargos. Após essa definição, eles serão classificados de acordo com parâmetros como, por exemplo, escolaridade, tempo de formação, salário de mercado, entre outras”, explicou.
 
A segunda etapa diz respeito a um conjunto de aspectos que serão estabelecidos e aplicados no âmbito do Governo do Estado. “Se for levada em conta a valorização quanto ao título acadêmico, por exemplo, aí tem que ser considerado como estes serão avaliados”, concluiu José Carlos Silva.