Saúde e sindicatos finalizam a revisão de pontos do acordo coletivo

Compromisso, respeito e confiança. Norteados por esses valores, a Secretária de Estado da Saúde (SES), em conjunto com as três Fundações de Saúde – Fundação Hospitalar de Saúde (FHS), Fundação Estadual de Saúde (Funesa) e Fundação de Saúde Parreiras Hortas (FSPH) – , finalizou a revisão dos pontos do acordo coletivo com os nove sindicatos  que representam as categorias dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS) em Sergipe, na tarde da última terça-feira, 8.

O acordo coletivo, que trata de conquistas dos servidores celetistas das fundações, teve mais cláusulas do que os 15 pontos combinados junto com termo de compromisso trabalhista, referente aos servidores estatutários da SES. A colocação de mais itens deu-se em virtude da incorporação de cláusulas do protocolo de trabalho, as quais as fundações têm registrado na Delegacia Regional do Trabalho (DRT).

Segundo o secretário de Estado da Saúde, Antonio Carlos Guimarães, o trabalho realizado em conjunto com os sindicatos enriqueceu as propostas iniciais que foram construídas no termo de compromisso trabalhista, parte do acordo coletivo.  “Há de se louvar muito a atitude dos sindicatos porque nos ajudaram a eliminar algumas cláusulas que estavam repetitivas em relação ao termo de compromisso trabalhista e nos ajudaram a melhorar o protocolo de trabalho”, afirmou Guimarães.

O gestor da pasta da Saúde ainda ressaltou que alguns dos acordos firmados são formalizações de compromisso simples que trarão um grande ganho para a relação entre gestores e trabalhadores. “Muitos dos acertos que fazemos são a formalização de acordos que até então estavam informais, como o abono de faltas para o profissional participar de um evento, como congressos ou seminários. Atitudes como essa, dão um grande passo na relação com os servidores sem ter de gerar mais gastos”, disse o secretário.

Construção madura

Os servidores reconhecem a mudança na relação com a gestão e nos avanços trazidos nas conversas periódicas entre servidores e os gestores. “No próximo ano, haverá uma maior celeridade na construção do acordo coletivo porque a gente aprendeu como fazê-lo. Eu vejo que foi um avanço e uma vitória para os sindicatos e o fim da revisão do acordo coletivo significa o começo, com a mesa de negociação permanente, de vários tratados na construção de uma saúde melhor”, disse Samanta Bicudo, presidenta do Sindicato 192, que representa os trabalhadores do Samu 192 em Sergipe.

Serviços de qualidade

É a construção de um Sistema Único de Saúde (SUS) de Sergipe, com a prestação de serviços da mais alta qualidade para o cidadão, que motiva o secretário de Estado da Saúde a buscar melhorias das condições de trabalho dos servidores, sejam eles celetistas ou estatutários. “O aumento no grau de satisfação do trabalhador é que vai repercutir muito a favor do atendimento ao usuário do SUS. Um trabalhador satisfeito, sem dúvida alguma, vai trabalhar mais disposto, animado, compreendendo inclusive que ele é valorizado pela instituição”, argumentou Antonio Carlos Guimarães.