Prefeitura de Aracaju recebe Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]A Prefeitura de Aracaju, através da Empresa Municipal de Obras e Urbanização (Emurb), recebeu a segunda colocação do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho (PSQT), após um rígido processo de avaliação onde concorreram empresas de médio porte de todo o Estado. Além de ser a única empresa pública concorrente ao prêmio, este ano os resultados demonstraram um grande avanço da atual gestão, uma vez que, em 2005, a Emurb ficou em quinto lugar no ranking da avaliação do Sesi.

“O prêmio reflete na Emurb aquilo que temos de mais importante: o funcionário. Nossa responsabilidade social é pelo exercício da ética e da transparência nas relações de trabalho. O Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho ratifica esse compromisso da administração municipal”, comenta o prefeito Edvaldo Nogueira.

Em sua 11ª edição, o Prêmio reconhece as práticas positivas das empresas no exercício da ética e da transparência nas relações de trabalho, aumento da qualidade de vida dos trabalhadores, da produtividade e da competitividade no mercado. O processo de avaliação do PSQT leva em consideração as ações de responsabilidade social nas áreas de educação, saúde, segurança e Meio Ambiente, lazer e cultura. E nesse desafio a Emurb tem se superado a cada ano.

De acordo com a comissão julgadora do Prêmio, a Emurb registrou avanços em diversos níveis, destacando as conquistas relevantes do acordo coletivo dos funcionários, consideradas referências entre as concorrentes. “Muito mais do que garantir uma gestão eficiente nas áreas financeira e operacional, desenvolvemos políticas na área de recursos humanos para melhorar o atendimento a funcionários e, conseqüentemente, o ambiente de trabalho”, destaca o diretor-presidente da empresa, engenheiro Valmor Barbosa Bezerra.

Diversas ações foram destacadas pela comissão julgadora do PSQT. A valorização das relações interpessoais e o fortalecimento dos canais de comunicação implementados nesse período classificaram a atual gestão da Emurb como democrática e participativa, onde as reuniões periódicas entre os servidores e a diretoria produzem um maior compromisso de todos com as metas a serem alcançadas pela empresa. Outro grande avanço é relacionado às melhorias promovidas no local de trabalho visando um ambiente seguro e agradável e à convenção coletiva de trabalho, que abrange uma série de benefícios sociais, como os auxílios creche, universitário e paternidade, concessão de óculos, cheque alimentação, auxílio saúde para funcionários com filhos portadores de necessidades especiais, financiamento educação, serviços odontológicos, dentre outros.

O Prêmio Sesi reconheceu também o importante trabalho que a Emurb desenvolve por meio das seguintes ações: educação e preservação ambiental; prevenção de doenças e de acidentes no ambiente do trabalho; estímulo à prática de esportes e à alfabetização, ensino fundamental, médio e superior dos funcionários; oportunidades de capacitação profissional; realização de eventos sócio-culturais; engajamento da empresa em campanhas, projetos e programas sociais, além do estímulo ao voluntariado. Criado em 1996, o Prêmio procura promover um amplo entendimento sobre o impacto da qualidade de vida no trabalho e no desempenho das empresas, como na contribuição para o desenvolvimento sustentável.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text]

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