[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Ampliando cada vez mais o debate sobre participação democrática, o secretário municipal de Participação Popular, Anderson Farias, falou hoje, 27, para uma grande platéia de sindicalistas que participaram da Oficina para Criação da Conferência Estadual do Trabalho, promovida pela Delegacia Regional do Trabalho em Sergipe.
A Oficina, que aconteceu no auditório da DRT/SE, pode ser vista como uma prévia do Fórum Nacional do Trabalho, que deve ocorrer ainda este ano e terá como principal objetivo a discussão do Plano Plurianual 2004/2007, que prevê a implantação do programa de Orçamento Participativo para as DRTs e Ministério do Trabalho em geral.
Em sua palestra, Anderson Farias conduziu o discurso fazendo uma ponte entre a gestão democrática elaborada pelo Governo Lula e as experiências do Orçamento Participativo implantado há quase três anos em Aracaju. Nesse panorama, o secretário apresentou projetos e falou do alcance que a gestão democrática tem encontrado na solução de problemas da sociedade civil, além dos desafios da implantação de um programa totalmente inovador no atual cenário de políticas públicas.
De acordo com Anderson, essa troca de experiências vem marcar uma nova filosofia para o Orçamento Participativo em Aracaju. “O que propomos é atualizar cada vez mais nosso modelo de gestão, é uma forma de sair dos muros do OP e ampliar a participação popular, disseminar o espírito de cidadania para outras entidades”.
A palestra foi direcionada aos sindicalistas e outros profissionais participantes da Oficina, que contou também com membros da CUT e outras representações sindicais. Na próxima quinta-feira, 29, a Oficina será voltada para o empresariado local, e o secretário Anderson Farias volta a discutir as propostas de Orçamento Participativo e sua viabilidade na criação de uma nova relação entre empregado e empregador. “Discutiremos alternativas de democracia participativa dentro das empresas, uma nova configuração da noção de trabalho que dá ao empregado maior poder de interação com seu empregador”, finaliza Anderson.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3″][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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