Maternidade N. Sra. de Lourdes treina novas profissionais para trabalhar na Utin

Obedecendo à 15ª convocação da Fundação Hospitalar de Saúde (FHS), a Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL) está promovendo uma extensa capacitação com mais de 20 auxiliares e técnicas de enfermagem chamadas pós-concurso, para integrar a equipe da Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (Utin). As novas contratadas se somarão ao quadro atual, composto por aproximadamente 150 profissionais.

“Sem dúvidas, esse grupo chega em boa hora, para reforçar o trabalho de excelência que a unidade já vem desempenhando. Após as etapas preparatórias, as convocadas serão distribuídas em três plantões, formados por cinco turnos. Afinal, é uma assistência ininterrupta baseada no maior projeto da maternidade: salvar vidas”, explicou a gerente da Utin, Fernanda Luz.

Metodologia

Durante as fases da capacitação, as novas funcionárias aprendem a manusear equipamentos de alta tecnologia, recebem informações sobre infecção hospitalar, fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição e terapia ocupacional. “Essa metodologia é fundamental. O trabalho na Utin pode ser considerado um dos mais complexos da área, pois exige muita atenção. A maioria dos casos acolhidos na UTI [Unidade de Terapia Intensiva] Neonatal é de recém-nascidos prematuros que chegam a pesar pouco mais de 500 gramas e mesmo assim conseguem sobreviver após procedimentos intensos”, relatou a enfermeira Lourivânia Prado.

Depois da fundamentação teórica, as alunas passarão a conhecer a rotina da unidade na prática. Ao lado de profissionais experientes, o grupo acompanhará exemplos de procedimentos, como pulsionar veias, dar banho nos recém-nascidos, aferir os sinais vitais, checar temperatura, administrar a ventilação mecânica, entre outros cuidados. “Quando se trata de bebês, todos os processos são diferenciados porque estamos lidando com  pacientes pequenos e delicados em todos os sentidos. Observar o envolvimento dessas profissionais traz mais segurança para todos”, pontuou a supervisora do cuidado, Monique Daniela.
Expectativa

A Utin da MNSL é dividida por gravidade e possui 54 vagas, sendo 29 leitos para pacientes (externos e internos) de UTI Neonatal e 25 leitos de UI (Unidade Intermediária). Um universo que já causa a sensação de felicidade para a técnica em enfermagem Valmira Oliveira. Há quase dez anos ela atuou na antiga Maternidade Hildete Falcão Batista, e hoje se vê diante da responsabilidade de retomar um serviço que sempre desempenhou com amor.

“Quando cheguei aqui, me senti num hospital particular, pois a estrutura é de primeiro mundo. Tudo isso só fortaleceu a minha missão, pois estar diante dessas crianças frágeis e inocentes me obriga a dar o melhor. Sem dúvidas, já está sendo uma experiência muito gratificante”, desabafa Valmira.

Avanço

Para a superintendente da MNSL, Carline Rabelo, a assistência interdisciplinar atrelada à vontade de fazer o que se gosta é extremamente importante para o sucesso do trabalho. “Saber que além dos neonatologistas, cirurgiões pediátricos, neurocirugiões, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psicólogos, entre outras especialidades, poderemos contar com novas profissionais de enfermagem habilitadas e cheias de gás, nos deixa muito felizes. É sinal que estamos avançando”, conclui a superintendente.