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A nova diretora de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Educação (Seed), Sandra Coelho, realizou na última sexta-feira, 4, uma reunião com os técnicos que compõem o Departamento de Recursos Humanos (DRH) para alinhar as ações e integrar a equipe numa nova concepção de gestão. Na oportunidade, foi realizada uma dinâmica de sistematização do pensamento coordenada pela própria Sandra Coelho.

De acordo com a diretora, as ferramentas utilizadas na dinâmica foram empregadas para construir estratégias de formação de equipe e na concepção de um plano de ação, que será sistematizado e entregue ao secretário de Estado da Educação, Belivaldo Chagas. “É a primeira reunião que desperta o quem sou eu, onde estamos e aonde queremos chegar na construção de uma equipe a partir das revelações, espaços e ideias”, ressaltou.

Os servidores dos diversos setores e programas do DRH foram dispostos em círculo e realizaram uma dinâmica de integração que culminou na formação de quatro grupos. Eles responderam em conjunto a quatro perguntas estratégicas para a construção do plano de ação do DRH.

Ao final da reunião, os servidores explicaram as respostas, trocaram conhecimento sobre os resultados e analisaram a dinâmica empregada. “Acredito que reuniões como esta devem acontecer sempre”, argumentou Rivanúzia Oliveira, coordenadora do Setor Pessoal.

Para José Silva de Jesus, funcionário do setor de pagamento, a iniciativa é muito válida, “uma vez que integra e motiva a equipe”.  Já Aparecida Mota, do QualiVida, avaliou que muitas vezes  não tem um contato maior com os colega de trabalho e reuniões como essa. Além de ser proveitosa na construção do plano, também serviu como um alicerce de integração e valorização do servidor.

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