Cohidro promove segunda etapa da vacinação contra o tétano

A Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe (Cohidro) dá continuidade às ações do programa ‘Saúde Integral’, voltado para o bem estar e a qualidade de vida do trabalhador. Nesta semana a empresa promoveu, entre os funcionários, a segunda etapa da vacinação contra o tétano. Cerca de 180 trabalhadores receberam a nova dose da antitetânica. No próximo mês será aplicada a terceira etapa da vacina, que fecha o ciclo da imunização.

Promovida pelas divisões de Desenvolvimento Humano (Didhu) e de Bem-Estar Social (Dibem) a campanha ocorreu ao longo de dois dias no auditório da biblioteca. A equipe responsável pela vacinação foi composta pela técnica de enfermagem do posto médico gerido pela Associação de Servidores da Cohidro, Maria Aparecida Guilherme Reis, e por um auxiliar de enfermagem e uma agente comunitária de saúde, ambos da Unidade de Saúde da Família Adel Nunes.

Segundo Maria Aparecida, é importante receber as três doses para que a imunização tenha sucesso. “O organismo só estará verdadeiramente protegido contra o tétano após a terceira aplicação. A vacina tem validade de 10 anos e é a maneira mais segura e eficiente de prevenção. O tétano é uma doença infecciosa grave que pode levar à morte e normalmente é contraída através de ferimentos causados por objetos contaminados com a bactéria, dentre outras formas de contágio. Mas só se a pessoa não estiver vacinada”, alerta a técnica de enfermagem.

Atento aos riscos do tétano e à importância de manter boa saúde, o estagiário Ricardo Pino não fugiu da agulha. “Alguns ainda tem certa resistência contra vacina, injeção. Mas acredito que isso tenha diminuindo, pois as pessoas estão cada vez mais empenhadas na busca por uma vida saudável. Não pode existir medo, já tudo o que vem para contribuir com nossa saúde só nos faz bem. A iniciativa da Cohidro é louvável, pois estimula, no trabalhador, esse cuidado com a saúde, com o bem-estar. As ações viabilizam o interesse em buscar a prevenção e o tratamento para certas doenças, e os funcionários só tem a ganhar com isso”, declara Pino.

Programa ‘Saúde Integral’

Genivalda Silveira Santos, diretora da Didhu, conta que o programa ‘Saúde Integra’ busca a qualidade de vida e é de fundamental importância no ambiente de trabalho. “Trabalhamos com a intenção de sempre dar uma boa qualidade de vida ao funcionário. Eventos como esses são corriqueiros na Cohidro”, afirma. Segundo ela, nos próximos meses serão realizadas campanhas e palestras sobre diversos temas como estresse, câncer de próstata, diabetes, entre outros.

Para o presidente da Cohidro, Mardoqueu Bodano, a saúde do trabalhador merece uma atenção especial. “Como toda grande empresa, a Cohidro também está preocupada com a saúde e o bem estar de quem aqui trabalha. Iniciativas como essas demonstram o zelo que a companhia tem com seus funcionários”, declara Bodano.