[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Mantendo a pontualidade, a Prefeitura de Aracaju está pagando hoje, dia 31, o salário do mês de maio aos seus servidores, que recebem também o adiamento da parcela de 50% do décimo terceiro salário para todos que aniversariam nos meses de março e abril.

O Secretário de Administração, José de Oliveira Júnior, apresentou esta semana dados relativos à folha de pagamento dos servidores públicos municipais. Os números mostram que a política de recursos humanos adotada pelo prefeito Marcelo Déda tem resultado no aumento efetivo da renda do funcionalismo municipal. “A folha de pagamentos aumentou significativamente. A remuneração média dos servidores da administração direta aumentou de dezembro de 1999 a maio deste ano de R$ 638,60 a R$ 934,48. O dispêndio total, que em dezembro de 1999 foi de R$ 4,758 milhões já alcançou nesta folha de maio, que está sendo paga hoje, dia 31, R$ 7,054 milhões. Este é o reflexo de uma política de respeito ao servidor que, apesar de não ter concedido aumentos lineares de salários, promoveu o reconhecimento de um enorme passivo trabalhista”.

A Semad informou ainda que nos números apresentados não está incluído o passivo negociado através de acordo judicial, cujo montante está próximo a quinze milhões de reais. No ano de 2001, portanto, pagamos o equivalente a mais de dezessete folhas de pagamento: e sem atrasar calendário nem deixar de honrar outros compromissos da municipalidade.

Salário base

Em abril deste ano, apenas 1.736 servidores, o equivalente a 22,9% do quadro, tiveram vencimento base de R$ 200,00. Mesmo assim, a remuneração desses servidores (incluindo a outras vantagens que não apenas o salário base) alcançou R$ 304,57 – mais de 50% superior ao vencimento base. A proposta apresentada ao Sindicato dos Empregados Públicos de Aracaju (Sepuma), que foi aprovada em Assembléia dos servidores, levará a uma redução desse número. “Nossa política busca valorizar aqueles de menor renda. Por isso, agora em maio mais de 2000 funcionários terão sua renda de alguma forma aumentada, através da promoção de letras e reconhecimento de direitos, como os do pessoal reenquadrado na forma da Lei 2.939/2001″, explica Oliveira Júnior.[/vc_column_text][/vc_column] [vc_column width=”1/3”][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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